单位不签合同不交保险需承担法律责任，包括补缴保险和支付赔偿。根据《劳动合同法》，单位未签合同需从用工之日起1月内补签，并补缴保险；超1月未签则需支付2倍工资作为赔偿。长期不处理将影响员工权益，可能导致劳动仲裁和法律诉讼。
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单位不签合同不交保险需处理。具体操作：1. 立即与员工补签劳动合同，并补缴社会保险；2. 对于未签合同期间，按法律规定支付员工2倍工资作为赔偿；3. 根据员工工作年限，计算并支付相应的经济补偿金；4. 完善公司人事管理制度，避免类似情况再次发生。
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单位不签合同不交保险，常见处理方式是补签合同、补缴保险并支付赔偿。选择处理方式时，应优先考虑员工权益，确保合同及时签订并补缴保险；对于赔偿部分，可根据员工工作年限和法律规定进行计算和支付。

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